Indhold er hentet
Indhold er hentet
Elektrikeren i Strandby har ansat vækstpilot Lærke Kristensen, og det har de ikke fortrudt. For ”Lærke-effekten” kan ses flere steder i firmaet - også på bundlinjen. Nu har de vundet Akademikerprisen 2023.
Vækstpilot Lærke Kristensen ser åbenlyse fordele i at arbejde i en mindre virksomhed i en utraditionel branche. Foto: Akademikernes A-kasse
Indhold er hentet
Elinstallatørfirma Elektrikeren i Strandby har netop fået overrakt årets Akademikerpris, som uddeles én gang om året af Akademikerens A-kasse. Prisen går til den nordjyske virksomhed, som med ansættelsen af en højtuddannet har skabt resultater.
Med ansættelsen af vækstpilot Lærke Kristensen som kommunikations- og marketingansvarlig har firmaet fået hjælp til at hæve niveauet af markedsføringen af deres helt store passion: Grøn energi. Med sin kandidatgrad i historie i bagagen har Lærke Kristensen nemlig på kort tid omsat komplekse emner til effektiv markedsføring.
Det er en stolt og glad direktør, der tager imod prisen, hvor der følger en præmie på 50.000 kroner.
At vinde Akademikerprisen betyder, at vi får mere selvtillid i firmaet, og det viser med al tydelighed, at vi har taget den rigtige beslutning. Samtidig håber vi, at vi kan inspirere andre håndværksfirmaer til at ansætte en akademiker, for det bliver mere og mere komplekst ude i firmaerne, så jeg kan kun sige ”go for it”, siger Tom Jensen, direktør i Elektrikeren.
En historiker med erfaring fra museumsverden er måske ikke det oplagte match med varmepumper og solceller. Men arbejdet med kommunikation og markedsføring, koblet med Lærke Kristensens indsats inden for digitalisering og effektivisering, kan ses på bundlinjen. Hun har bidraget til, at firmaet har øget omsætningen fra 14 til 26 millioner på blot et år. Det er det, de i Elektrikeren kalder ”Lærke-effekten”.
Og Lærke Kristensen selv glæder sig også over, at prisen er gået til hendes arbejdsplads:
Det betyder utroligt meget at modtage prisen, fordi vi måske også kan være med til at inspirere andre virksomheder til at ansætte akademikere. Jeg håber også, at det kan inspirere akademikere som mig til at forsøge at kaste sig ud i noget nyt og finde ud af, at vores kompetencer faktisk kan bruges til meget mere end i de konventionelle job, som vi kender til, siger hun.
Vækstpilot Lærke Kristensen ser åbenlyse fordele i at arbejde i en mindre virksomhed i en utraditionel branche:
Man kan virkelig udvikle sig, få et stort ansvar hurtigt og være med til at definere sin egen rolle. Det, og alle de andre fordele, jeg ser ved at være akademiker i en ukonventionel branche, vil jeg rigtig gerne pointere over for andre akademikere.
Læs mere om Elektrikeren hos Akademikerens A-kasse: ”Det er omløb i pæren”
Akademikernes A-kasse er en del af SMV:Vækstpilots advisory board.
SMV:Vækstpilot er støttet af EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.
Indhold er hentet
Gennem SMV:Vækstpilot kan virksomheder ansætte en ny medarbejder til at løse en eller flere udviklingsopgaver og få 50% tilskud til lønomkostningerne i op til 6 måneder (max. 15.000 kroner om måneden). Vækstpilot skal inden ansættelsen være registreret ledig og have en uddannelse (erhvervs- eller videregående uddannelse)
SMV:Vækstpilot er en del af Virksomhedsprogrammet, som administreres af Erhvervshusene.
Støttet af:
