SMV:Vækstpilot
Har din virksomhed brug for hjælp til udviklingsopgaver? Få tilskud til ansættelse af en vækstpilot, som bringer nye kompetencer ind i din virksomhed.
Indhold er hentet
Indhold er hentet
Kan din virksomhed få en vækstpilot? Hvem kan ansættes som vækstpilot? Og hvordan foregår hele processen? Få svar på de mest stillede spørgsmål her på siden.
Indhold er hentet
Tilskuddet er på 50 % af lønomkostningerne i op til seks måneder. Max 15.000 kr. pr. måned.
Tilskuddet til løn bliver beregnet månedsvist ud fra vækstpilotens timeregistrering i ansættelsesperioden samt den samlede støtteberettiget løn (A-indkomst inkl. værdien af arbejdsgiverbetalt fri bil, fri telefon, sundhedsforsikring + pension + ATP), men uden provision/bonus og arbejdsmarkedsbidrag.
Vigtigt vedr. timeregistrering
Vækstpiloten skal registrere al sin arbejdstid på udviklingsopgaven, for at I er sikret det fulde tilskudsbeløb. En vækstpilot skal være ansat minimum 25 timer om ugen.
Timeregistrering skal indsendes via ansøgningssystemet som dokumentation for de udførte arbejdsopgaver.
Vær opmærksom på, at vækstpiloten ikke må registrere arbejdstid på andre projekter (fx SMV:Grønne Kompetencer, SMV:Digital og SMV:Eksport)
Tilskud til kompetenceudvikling under ansættelse
Det er muligt at få tilskud på op til 10.000 kr. (ekskl. moms) til et kompetencegivende kursus til vækstpiloten under ansættelse. Bemærk, der er begrænsede midler.
Kurset skal være markedsafsøgt og godkendt via ansøgningssystemet, før det påbegyndes. Læs mere om kompetenceudvikling her
Indhold er hentet
Der er løbende optag i SMV:Vækstpilot, hvor du har mulighed for at indsende din ansøgning inden for to ansøgningsvinduer. Din ansøgning bliver vurderet ud fra modtagelsesdatoen og de oplyste vurderingskriterier.
Ansøgningsvinduer 2025
1. halvår: 15. januar – 15. juni
2. halvår: 12. august – 5. december
Vær opmærksom på, at ansættelsen af vækstpiloten senest skal begynde den 1. februar 2026.
I SMV:Vækstpilot er der tilskudsmidler til ansættelse af ca. 230 vækstpiloter på landsplan. Da der er begrænsede midler, er din virksomhed derfor ikke garanteret tilskud ved indsendelse af en ansøgning. Det kan ske at et ansøgningsvindue lukker før tid, såfremt efterspørgslen overstiger de midler, der er til rådighed inden for ansøgningsvinduet. Dette vil fremgå her på siden.
Indhold er hentet
*Privatejet vil sige, at virksomheden ikke må være ejet helt eller delvist af stat, region eller kommune eller modtage driftstilskud fra stat, region eller kommune på halvdelen eller mere af omsætningen.
Indhold er hentet
Vækstpiloten skal være registreret ledig inden ansættelsesstart og have en erhvervs- eller videregående uddannelse.
Vækstpilotens uddannelse kan fx. være en færdiggjort diplom-/akademiuddannelse, erhvervsuddannelse, erhvervsakademiuddannelse, professionsbachelor eller bachelor/kandidatuddannelse. Uddannelsesbevis skal uploades som dokumentation.
Særligt vedr. krav om ledighed
Vækstpiloten skal fremvise aktuel dokumentation for ledighed inden ansættelsesstart. Fx et skærmprint med aktuel dato inkl. årstal fra jobnet.dk.
Der er ikke krav om, hvor længe vækstpiloten skal have været ledig. Hvis man er deltidsledig, er man også kvalificeret til at være vækstpilot.
Når ovenstående dokumentation er uploadet og indsendt af virksomheden, gennemgås materialet af SMV:Vækstpilot. Der en behandlingstid på op til 10 hverdage.
Vær opmærksom på:
Indhold er hentet
Som virksomhed har du mulighed for at søge om tilskud på op til 10.000 kr. (ekskl. moms) til et valgfrit kompetenceudviklingskursus til vækstpiloten.
Det er først muligt at søge om kompetenceudvikling, når du har modtaget en godkendelse og er igang med forløbet. Du søger det gennem ansøgningssystemet
Læs mere om kravene her: Kompetenceudvikling under ansættelse
Kompetenceudviklingskurset skal markedsafsøges
Markedsafsøgning er et krav fra EU, som betyder, at du skal undersøge og sammenligne tilbud fra flere leverandører for at sikre, at I får den bedste pris og kvalitet på det kompetencegivende kursus. Fx kan du undersøge og sammenligne med alternative kurser i forhold til indhold, pris mv.
Markedsafsøgningen skal kunne dokumenteres.
Sådan søger du:
*Kursusbeskrivelsen skal som minimum indeholde:
Når alt er udfyldt og der er trykket ”Gem og gå videre”, gennemgår SMV:Vækstpilot det ønskede kompetencegivende kursus. Inden for 10 hverdage modtager I svar på, hvorvidt det ønskede kurset kan godkendes og dermed påbegyndes.
I første omgang betaler virksomheden selv for kurset, og Erhvervshuset refunderer pengene sammen med udbetaling af tilskuddet til lønnen.
Indhold er hentet
Din ansøgning bliver vurderet ud fra tre vurderingskriterier:
Det er vigtigt, at udviklingsopgaven og samtlige arbejdsopgaver er orienteret omkring implementering, udvikling og forankring i virksomheden.
Indhold er hentet
Du vil blive kontaktet af dit Erhvervshus inden for 2-3 uger, hvor du får sparring på din ansøgning og vejledning omkring den videre proces.
Vær opmærksom på, at der kan gå op til 4-6 uger, fra du indsender din ansøgning første gang, til du modtager enten et afslag eller et tilsagn og kan gå i gang med rekruttering.
Vækstpiloten må ikke have første ansættelsesdag, inden I har fået en godkendelse. Læs mere om processen under Ansøgningsguiden til SMV:Vækstpilot.
Indhold er hentet
Ja.
Vær dog opmærksom på, at det ikke er tilladt, at vækstpiloten registrerer arbejdstid på andre projekter (fx SMV:Grønne Kompetencer, SMV:Digital og SMV:Eksport).
Indhold er hentet
Ja, det er en mulighed.
I sådanne tilfælde skal begge virksomheder indsende en ansøgning, så forløbene håndteres separat i ansøgningssystemet.
Det anbefales, at du tidligt tager kontakt til dit Erhvervshus for sparring, hvis du overvejer at dele en vækstpilot med en anden virksomhed. Særligt ift. sparring omkring udviklingsopgavernes omfang.
Vær opmærksom på følgende:
Indhold er hentet
Det kan ske på flere måder:
Indhold er hentet
Din virksomhed er garanteret et 50 % tilskud til lønomkostninger (max. 15.000 kr./mdr.) i op til seks måneder, når I har modtaget en godkendelse fra SMV:Vækstpilot.
Det sker først, når I har underskrevet bevillingspakken og den samlede ansøgning og dokumentation (ansættelseskontrakt, dokumentation for vækstpilots ledighed og uddannelsesbevis) er blevet godkendt.
Bemærk: Manglende eller ufuldkommen dokumentation har betydning for, hvorvidt tilskuddet til løn kan udbetales efter forløbet.
Indhold er hentet
Nej, ikke nødvendigvis. Vækstpiloten kan også være ansat på deltid (min. 25 timer om ugen). Timeantallet skal oplyses i forbindelse med indsendelsen af ansøgningen.
Bemærk: Vækstpiloten skal registrere al sin arbejdstid på udviklingsopgaven, for at I er sikret det fulde tilskudsbeløb*.
*Det fulde tilskudsbeløb bliver beregnet ud fra vækstpilotens timeregistrering pr. måned i ansættelsesperioden samt den samlede støtteberettiget løn. Vækstpiloten skal timeregistrere al sin arbejdstid i hele forløbet som dokumentation for de udførte arbejdsopgaver.
Indhold er hentet
Afholder vækstpiloten ferie i perioden, skal dette oplyses i ansøgningssystemet forud for ansættelsen, således tilsagnsperioden kan blive forlænget tilsvarende i tid – ikke økonomi.
I særlige tilfælde som fx sygdom eller barsel kan der undervejs i forløbet søges om en tilsvarende forlængelse af forløbet i tid. Det er beskrevet nærmere i tilsagnskontrakten.
Bemærk: Der skal foreligge en begrundelse for forlængelsen, som skal godkendes af SMV:Vækstpilot , inden der kan udstedes et tillæg til tilsagnsperioden.
Sådan søger du:
Send en mail til smvvp@ehsj.dk med oplysning om:
SMV:Vækstpilot gennemgår derefter materialet. Hvis alt kan godkendes, modtager du en mail med tillæg til tilsagn, der skal underskrives af virksomhedens tegningsberettigede og dit Erhvervshus.
Vær opmærksom på: Tillæg til tilsagnskontrakten skal være bevilget, inden den oprindelige tilsagnsperiode er afsluttet, og der er en behandlingstid på op til 10 hverdage.
Indhold er hentet
Når vækstpilotsforløbet er afsluttet, skal du indsende dokumentation via ansøgningssystemet. Du modtager en påmindelse pr. mail, når forløbet er afsluttet.
Her skal gøres følgende:
SMV:Vækstpilot vil være behjælpelige med at sikre, at I har uploadet den rette dokumentation i ansøgningssystemet.
Bemærk: Som virksomhed er I forpligtet til at sikre, at vækstpilot indsender timesedler hver måned i ansættelsesforløbet samt slutoplysninger ved afslutning af forløbet. Manglende eller ufuldkommen dokumentation har betydning for, hvorvidt tilskuddet kan udbetales. Se mere her: Værd at vide som vækstpilot
Indhold er hentet
Tilskud udbetales op til 5 måneder efter forløbets afslutning, når du har indsendt din anmodning om udbetaling.
Tilskuddet udbetales kun inden for fristen på op til 5 måneder, hvis den indsendte dokumentation ved afslutning af forløbet er i overensstemmelse med tilsagnskontrakten og godkendelsen, du modtog i starten af forløbet. Det er desuden vigtigt, at dokumentationen for afholdte udgifter er fyldestgørende.
Indhold er hentet
Kontakt os hurtigst muligt på smvvp@ehsj.dk eller tag fat i kontaktpersonen i dit Erhvervshus. Vi skal have oplysning om datoen for sidste arbejdsdag.
Vær opmærksom på, at I som virksomhed er forpligtet til at sikre, at vækstpiloten indsender slutoplysninger i ansøgningssystemet ved afslutning af forløbet – også i tilfælde af at forløbet afbrydes før tid.
Manglende eller ufuldkommen dokumentation har betydning for, hvorvidt tilskuddet kan udbetales.
Har vækstpiloten været ansat i mindre end en måned, kan I ikke få udbetalt tilskud til løn for denne periode.
Indhold er hentet
Læs mere om processen og hent mere information i forbindelse med din ansøgning i ansøgningsguiden her
Har du yderligere spørgsmål til SMV:Vækstpilot, så kontakt dit Erhvervshus eller skriv til smvvp@ehsj.dk.
Støttet af:
Hos Elektrogården er virksomheden kommet foran med bæredygtighed og grøn omstilling takket være en vækstpilot-medarbejder og Erhvervshus Sjælland.
Læs mere om muligheden for tilskud på 10.000 kr. til kompetenceudvikling for vækstpiloter under ansættelse.
Nanna blev iværksætter og gik ind i tech-branchen uden at kunne kode. Det lærte hun sig selv. I sin anden tech-startup, Roccai ApS, kunne hun gennem det EU-støttede projekt SMV:Vækstpilot ansætte Mathias, som hun sparrede med, mens de delte opgaverne – så han tog AI-delen, og hun byggede systemet.
Casa Bailar i Roskilde er langt fra at være et almindeligt dansestudio, og det skal tilbuddene til kunder og sponsorer heller ikke være. Med hjælp fra en vækstpilot er der taget hul på at udvikle de idéer, som indehaver Mia Krogaard ikke selv har haft tid til.
Henrik Dybdahl havde gået og brygget på en idé til et nyt forretningsben, men kunne ikke selv finde tiden til at udvikle på det. Med sparring fra Erhvervshus Sjælland og tilskud fra SMV:Vækstpilot fik han ansat en medarbejder, der satte projektet i søen. Nu er det klar til lancering senere på året.
Se disse videoguides og få hjælp til, hvordan du som vækstpilot registrerer dine arbejdstimer i SMV:Vækstpilot. Se allerførst, hvorfor timeregistrering er vigtigt.
Har din virksomhed brug for hjælp til udviklingsopgaver? Få tilskud til ansættelse af en vækstpilot, som bringer nye kompetencer ind i din virksomhed.
Elektrikeren i Strandby har ansat vækstpilot Lærke Kristensen, og det har de ikke fortrudt. For ”Lærke-effekten” kan ses flere steder i firmaet - også på bundlinjen. Nu har de vundet Akademikerprisen 2023.
Bæredygtighed havde ikke tidligere haft deres fokus. Men da KIMBO Gruppen en dag blev valgt fra til en byggeopgave, fordi de ikke havde tænkt bæredygtighed ind i projektet, måtte de gøre noget. Med det EU-finansierede program SMV:Vækstpilot fik de mulighed for at projektansætte medarbejderen Lin, der nu er fastansat med titlen bæredygtighedschef.
Vigtig information til dig, der ansættes som vækstpilot. Læs mere om timeregistrering og mulighed for kompetenceudvikling undervejs i forløbet.
Den digitale kundeoplevelse er kommet i højsædet hos Servisto ApS med ansættelsen af vækstpilot Line Holm. Hun har styrket virksomhedens markedsføring og visuelle identitet, så de nu får flere besøgende på deres hjemmeside.
Vis alle
(38)
Indhold er hentet






