Indhold er hentet
Indhold er hentet
Iværksættere med unik vandspareteknologi ramte vækstmuren og havde brug for nye kompetencer til at få løst en softwareudfordring. En vækstpilot skal nu hjælpe med at få virksomheden ud på tre kontinenter.
Indhold er hentet
Den lille danske virksomhed SoilSense har en mission: De vil spare vand i den helt store skala! Derfor har de udviklet en sensorløsning, som hjælper planteavlere med at spare vand, optimere udbyttet og mindske miljøbelastningen ved jordbrug. Efterspørgslen er stor, men midt i succesen har virksomheden manglet en vigtig brik.
”Vi vil gerne løse en af verdens helt store udfordringer – nemlig manglen på vand. Men vi er først og fremmest en ingeniørvirksomhed. I takt med at vi er vokset, har det vist sig, at vores software er blevet en barriere for at skalere virksomheden og vokse”. Det fortæller en af virksomhedens grundlæggere, Sebastian Jensen.
I dag er omkring 200 af virksomhedens sensorer placeret rundt omkring i verden, hvor de overvåger vandindhold i jorden. Sensorerne er placeret i Skandinavien, Øst- og Sydeuropa samt Afrika og Sydamerika, men succesen og den geografiske spredning er blevet en udfordring, fordi enhedernes software skal opdateres på stedet. Derfor har virksomheden ansat Zeid Pharaon som vækstpilot, og han arbejder på et nyt system til at opdatere enhederne online fra virksomhedens adresse i indre København.
Første version af virksomhedens system var målrettet avocado-avlere i Ecuador. Lige nu oplever virksomheden stor interesse fra planteavlere i udlandet, men væksten bliver bremset af de praktiske problemer med at opdatere enhederne. Når vækstpilotens opgave er løst, behøver virksomhedens medarbejdere ikke længere rejse ud til sensorerne og foretage opdateringen på stedet. Det vil give kunder i nye verdensdele, fortæller Sebastian Jensen, der peger på Sydamerika og Sydeuropa som de næste store markeder.
”Hver dråbe vand, vi kan hjælpe med at spare, er en gevinst for klima og miljøet. Kort sagt gør Zeid det muligt for os at tage et vigtigt skridt. Vi kan vækste hurtigere og gå fra at være en startup med en fed idé og til at kunne levere vores løsning meget mere bredt. Næste skridt er Spanien, hvor vandmanglen er mest alvorlig i hele Europa, og så kigger vi mod Afrika”, siger Sebastian Jensen.
Den kun 23-årige Zeid Pharaon er uddannet på SDU i Sønderborg og har nogle af sine første faglige erfaringer fra Danfoss. Han peger på, at jobbet som vækstpilot i Solisense opfylder flere ønsker hos ham.
”Som vækstpilot fik jeg chancen for at blive en del af en hurtigt voksende startup-virksomhed, som ellers ikke ville have haft mulighed for at ansætte mig. Kort sagt har det givet mig en mulighed for at gøre en forskel”, siger han. Samtidig nyder han godt af kollegernes erfaring med både teknisk udvikling, forretningsudvikling og entreprenørskab.
”Det er en unik kombination at opleve i min alder. Jeg hjælper dem med en side af ingeniørarbejdet, som de ikke kender så godt, hvor jeg bidrager med faglighed, som teamet tidligere har manglet”, siger han.
Indhold er hentet
Virksomheden SoilSense blev skabt i 2019 og er født ud af konkurrencen Danish Tech Challenge. SoilSense har i dag fem fuldtidsansatte inkl. vækstpiloten og to studenter. Virksomheden er aktiv med brugere i 9 forskellige lande, hvor SoilSense hjælper med at spare vand. Herhjemme arbejder SoilSense med landets største frugt- og grøntavlere både økologiske og konventionelle.
Indhold er hentet
Gennem Erhvervshusene kan du søge puljen SMV:Vækstpilot, som giver mulighed for ansættelse af en ny medarbejder med 50 % tilskud til lønomkostninger (max. 15.000 kr./mdr.) i op til seks måneder. Puljen er for virksomheder, som står med et konkret omstillingsbehov.
Inden ansættelse skal vækstpiloten være registreret ledig i Danmark og have en uddannelse, der spænder fra faglært til akademiker.
SMV:Vækstpilot er en del af Virksomhedsprogrammet, hvor 600 millioner kroner er udmøntet til SMV’er via et genopretningsprogram fra EU - det såkaldte REACT-EU-program
Søg puljen på www.virksomhedsprogrammet.dk
Støttet af:
